본 연구는 공공기관의 감사 요인이 기관 청렴도에 미치는 영향을 분석하고, 이 관계에서 경영실적평가의 조절효과를 검증하는 것을 목적으로 한다. 55개 공기업 및 준정부기관을 대상으로 상임감사의 직무수행평가(감사 전문성 확보, 내부통제 기능강화, 감사의 윤리성과 독립성 확보, 내부감사 운영성과 및 사후관리의 적정성), 감사인적규모, 기관 간 감사협약체결 횟수를 독립변수로 설정하고, 국민권익위원회의 기관 청렴도 평가 결과를 종속변수로, 기획재정부의 경영실적평가 결과를 조절변수로 하여 위계적 회귀분석을 실시하였다. 분석 결과, 감사의 윤리성과 독립성 확보, 감사인적규모는 청렴도에 유의한 정(+)의 상관관계를 보였으며, 조직규모와 감사전문성 확보는 부정적 효과를 미치는 것으로 확인되었다. 반면 감사협약횟수와 일부 직무수행지표는 유의하지 않았다. 경영실적평가의 조절효과는 통계적으로 유의하지 않아, 감사요인과 청렴도 간 관계를 강화한다고 보기 어려웠다. 이러한 결과는 감사조직의 독립성과 윤리성 보장, 적정 감사인력 확보 등 의 필요성을 시사한다. 본 연구는 표본 범위와 청렴도 측정방식 변화 등의 한계가 있으며, 향후 더 많은 데이터를 확보하여 데이터 분석과 지표 변화의 영향을 검증하는 후속 연구가 필요하다.
