직무 관련 태도가 조직성과에 미치는 영향: 중앙행정기관 공무원들의 인식을 중심으로 학회 논문집 (한국정책분석학회 학회자료)

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직무 관련 태도가 조직성과에 미치는 영향: 중앙행정기관 공무원들의 인식을 중심으로
 작성자 :
작성일 : 2009-07-09     조회 : 3,799  
 첨부파일 :  01이영안_이홍재.pdf (0byte) [582] DATE : 2009-07-09 00:00:00
직무 관련 태도가 조직성과에 미치는 영향: 중앙행정기관 공무원들의 인식을 중심으로
 
 

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408 노무현 행정부의 국가기능과 규모 분석: 민주행정론의 관점에서 김근세 외 10-16 4493
407 정부부문 및 민간부문의 급여 결정요인에 대한 실증적 분석: 한국의 보수정… 하미승 10-16 3674
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402 영국의 공공기관 평가제도 분석 및 한국에의 시사점 논의 이찬구 07-09 3500
401 한국 정책학교육에 있어서 교과과정의 현황 분석과 개선에 관한 연구 홍성만 외 07-09 4538
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396 어린이 보호구역 투자효율성 증진을 위한 평가항목 개발 김상원 외 07-09 3754
395 평가와 감사의 연계강화를 통한 정보화사업평가 개선방안에 관한 연구 이미영 외 07-09 3802
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